connect-people führt für Sie Leistungsentlöhnungs- und Leistungsbewertungssysteme ein Unser Beraternetzwerk stellt Ihnen umfassende Dienstleistungen im Bereich Leistungsentlöhnung und Leistungsbewertung zur Verfügung. Erfahren Sie hier mehr über die Angebote im Einzelnen und profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Fachkompetenz und Erfahrung der verschiedenen Partner.			Bei der Einführung von Leistungsbewertungs- und Leistungs- Entlöhungssystemen, unterstützt mit einer vernetzten Software (IPS-System), profitieren Sie von folgenden Nutzenstiftungen: Sie wissen wohin die Mittel für Personalinvestitionen fliessen Die Brotto-Lohnsumme bleibt trotz Leistungsentlöhnung konstant Die Aufwendungen für Personaladministration reduzieren sich Die Personalführung verlagert sich in die Linie Sie erhalten ein ausgebautes Personalcontrollinginstrument Die Transparenz in den Lohnstrukturen verbessert sich Die MitarbeiterInnen-Beurteilung orientiert sich an der kontinuierlichen Verbesserung, statt an positiv-negativ Beurteilungen Die Stellenanforderungen sind mit der Unternehmensstrategie verbunden
				Integriertes Personalmanagement: Entwicklung und Umsetzung