connect-people führt Persönlichkeitsabklärungen durch und setzt personelle Neuorientierungen um Unser Beraternetzwerk stellt Ihnen in diesem Bereich umfassende Dienstleistungen zur Verfügung. Erfahren Sie hier mehr über die Angebote im Einzelnen und profitieren Sie von einem breiten Spektrum an Fachkompetenz und Erfahrung der verschiedenen Partner.			Wir machen Potenzialeinschätzungen (KEH-System) von MitarbeiterInnen für neue Herausforderungen. Sie erhalten dabei: zuverlässige Aussagen für Beförderungs- und Entwicklungsentscheidungen sowie Hinweise zur Gestaltung der Laufbahnberatung Standortbestimmungen für bestehende Kader im Zusammenhang mit Qualifikationen und internen Reorganisationen
				Mit Laufbahn- und Outplacementberatung analysieren wir die persönliche und berufliche Qualifizierung entwickeln wir neue Lebens- und Laufbahn-Perspektiven
				Wir rekrutieren potenzielle Nachfolger, indem wir Anforderungsanalysen durchführen Rekrutierungsprozesse begleiten
				Wir regeln die Nachfolge auf der Geschäftsführungsebene, indem wir Nachfolgekonzepte mit allen Aspekten (juristisch, finanziell, Führung etc.) 'aus einer Hand' anbieten